Entwicklung statt Exit:
Neue Chancen durch Ruhestandsplanung.
Jochen Ried bleibt als Geschäftsführer weiterhin aktiv – mit neuen Möglichkeiten, Prioritäten und Gewinnen.
„Erfolg durch Zusammenarbeit“
Dies ist die Success Story von Jochen Ried, dem aktiven Geschäftsführer der Covero GmbH, der durch seine Ruhestandsplanung mit blau direkt neue Entwicklungsmöglichkeiten für sich und sein Unternehmen ausschöpft – ohne für sich das klassische Arbeitsende anzustreben. Er gibt wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung mit blau direkt, technischen Innovationen und neuen persönlichen Prioritäten.
Wie Jochen seine Zukunft neu gestaltet hat
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Mehr InformationenCovero GmbH auf einen Blick
Vom Ein-Mann-Büro zur festen Größe im Allgäu: Die Covero GmbH steht für dynamisches
Wachstum, digitale Innovation und starken Zusammenhalt.
2008
Gründungsjahr
2
Standorte
21
Mitarbeiter
2,2 Mio. €
Umsatz mit blau direkt
Die Anfänge
Der Alltag von Jochen Ried war tagtäglich geprägt von der operativen
Verantwortung innerhalb seines rasch wachsenden Unternehmens mit zwei Standorten und einem großen Team. Bis zum Status quo stemmte Jochen Ried diese Verantwortung allein auf seinen Schultern.
Umstrukturierung in zwei Steps:
2017 entschied sich Jochen Ried für die Partnerschaft mit blau direkt. Er beschreibt diesen ersten Schritt zur Umstrukturierung als Hauptimpuls für das effiziente Arbeiten und das schnelle Wachstum von Covero.
Eine vorteilhafte Unternehmensbewertung führte im zweiten Schritt zur Entscheidung für eine Ruhestandsplanung – für Jochen Ried eine
Selbstverständlichkeit, auch in der neuen Lebenssituation auf
blau direkt zu setzen.
„Man sollte verkaufen, wenn man‘s kann. Und nicht, wenn man muss.“
Wie kam es zur Ruhestandsplanung mit blau direkt?
Ruhestandsplanung war noch längst kein Thema, als der Covero-Geschäftsführer von Ruhestands-Experten Dirk Henkies eine spaßeshalber vorgenommene Unternehmensbewertung erhielt. Aus Spaß wurde willkommener Ernst. Die blau direkt Nachfolgeplanung eröffnet mit den regionalen Kooperationsmodellen neue Perspektiven für Makler, die ihre Zukunft aktiv gestalten und ihr Geschäft ausbauen wollen.
Welche Ergebnisse wurden mit blau direkt erzielt?
- Schnelles Wachstum mit blau direkt auf 2,2 Mio. € Umsatz
- Integration wichtiger technischer Innovationen
- Effizienzsteigerung
- Kapazitätssteigerung für Kundenberatung und strategisches Wachstum
- Weiterlaufende aktive Tätigkeit als Geschäftsführer der Covero GmbH
- Zukäufe neuer Firmen und Bestände
„Meine Lebensplanung sieht kein Arbeitsende vor. Es ist eher das ‚nicht-mehr-müssen‘. Arbeit sollte irgendwann nur selbstbestimmter sein. Und das ist sie ohne finanziellen Druck."
– Jochen Ried, Geschäftsführer der Covero GmbH
Die Erfolgsfaktoren
Aktiv und sicher bleiben
Die Ruhestandsplanung bietet finanzielle Sicherheit, und auch die Weiterführung des Betriebes ist gewährleistet.
Entlastung
Innerhalb der großen Gruppe stehen weitaus mehr Kapazitäten zur Verfügung.
Technik und Digitalisierung
Das Covero-Team profitiert von den besten
digitalen Lösungen und arbeitet papierlos – für eine
täglich spürbare Optimierung in Routine-Aufgaben.
Neu geschaffenes Netzwerk
Vielfältige Expertise ermöglicht den Austausch zu Innovationen und die Bündelung von Kompetenzen.
Hohe Kundenzufriedenheit
Der Übergang in die Ruhestandsplanung ist
fließend: Für die Kunden ist dank gleichbleibender Betreuung kein Unterschied spürbar.
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Tipps und Empfehlungen
Heute schon an morgen denken – das geht in jedem Alter. Die Zusammenarbeit mit blau direkt bietet eine klare Ruhestandsplanung in übersichtlichen Schritten. So sind sowohl ein optimierter, aktiver Arbeitsalltag als auch gute Aussichten immer inklusive.
Entwicklung
statt Exit
Denkt nicht in „Exit“, sondern in „Entwicklung“. Euer Unternehmen kann weiterleben, ohne dass ihr euch selbst opfert. So bleibt der Aufbau einer
Generation erhalten.
Nicht
zu lange warten
Wer sich neue Geschäftsmodelle wünscht, sollte mit der Ruhestandsplanung nicht länger warten. Die Marktpreise sind in ein paar Jahren vielleicht nicht mehr so günstig.
Transparent
handeln
Es ist entscheidend, die Ruhestandsplanung nach innen und außen klar zu kommunizieren. Offenheit schafft
Vertrauen und verhindert unnötige Spekulationen.
Kooperation
statt Konkurrenz
Voraussetzung für eine gesunde
Branche ist ein gemeinschaftliches Zukunftsdenken, das von
transparentem Austausch neuer Ideen und Erfahrungen lebt.
Das Fazit von Jochen
Für Jochen zeigt sich erfolgreiche Ruhestandsplanung vor allem darin, dass sein Unternehmen auch ohne seine ständige Präsenz funktioniert. Mit einem starken Team und einem klaren Strategieplan hat er die Voraussetzungen geschaffen, die nächsten Schritte selbstbestimmt zu gestalten.
Das Fazit von Jochen
„Seit ich das Kooperationsmodell im Rahmen der Ruhestandsplanung mit blau direkt gestartet habe, freue ich mich über ein Team, das auch ohne mich auskommt. Denn solange du die Frage ,Was passiert eigentlich, wenn ich ausfalle?’ mit ruhigem Gewissen und einem guten Strategieplan beantworten kannst, ist dein Unternehmen gesund und du bist bereit für jeden nächsten Schritt.“
– Jochen Ried, Geschäftsführer der Covero GmbH
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Erfahre, wie Jochen Ried durch die Partnerschaft mit blau direkt neue Freiräume schafft, sein Unternehmen weiterentwickelt und ambitionierte Wachstumsziele verfolgt.
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