Freiheit gewinnen, statt Kontrolle zu
verlieren:
Ruhestandsplanung ist aktives Zukunftsdenken.
Benjamin Adamietz bleibt als Geschäftsführer weiterhin aktiv:
Er fokussiert sich heute auf strategische Themen und unterstützt bei Bestandsübernahmen – mit deutlichem Gewinn- und Umsatzplus.
„Die Frage ‚Was passiert, wenn ich morgen ausfalle?’ ohne Sorgen und mit einem guten Strategieplan beantworten zu können, ist ein Indikator für ein gesundes, zukunftsfähiges Unternehmen.“
Dies ist die Success Story von Benjamin Adamietz, aktiver Geschäftsführer von Adamietz & Kollegen – Die Finanzkanzlei GmbH, der als langjähriger Partner jetzt auch das Kooperationsmodell mit blau direkt umsetzt und seine Erfahrungswerte mit Branchenkollegen teilt. Benjamin Adamietz gibt wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung mit blau direkt, technischen Innovationen und neuen persönlichen Prioritäten.
im Jahr
Wie Benjamin heute schon an morgen denkt
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenDie Anfänge
2003 stieg Benjamin Adamietz als Handelsvertreter in die Branche ein, um 2011 die Finanzkanzlei Adamietz zu gründen, die heute unter dem Namen Adamietz & Kollegen firmiert. Mit seinem Team aus Beratern, Call Center Agents und Azubis liegt der Fokus auf der Absicherung und dem Vermögens-
aufbau der Kunden, immer mit einem ganzheitlichen Ansatz.
Der Auslöser:
Gespräche mit Unternehmerfreunden setzten bei Benjamin Adamietz die ersten Gedanken an die eigene Ruhestandsplanung in Gang, und lukrative Angebote bestätigten den lohnenswerten Schritt in eine neue Richtung.
„Digitalisierung spielt für mich eine zentrale Rolle – nicht nur im Bestand, sondern vor allem in der Skalierbarkeit und Übertragbarkeit von Know-how. Nur, wer digital denkt, kann langfristig loslassen.”
Wie kam es zur Ruhestandsplanung mit blau direkt?
Als langjähriger Partner wusste Benjamin Adamietz die starke Struktur, die technologische Exzellenz und das menschliche Miteinander von blau direkt bereits zu schätzen. Der Schritt, mit blau direkt auch in die Ruhestandsplanung zu gehen, war für Benjamin Adamietz demzufolge keine Frage.
Welche Ergebnisse wurden mit blau direkt erzielt?
- In 5 Jahren von 130.000 € auf 1,7 Mio. € Jahresumsatz
- Integration wichtiger technischer Innovationen
- Effizienzsteigerung
- Kapazitätssteigerung für Kundenberatung und Bestandskäufe
- Weiterlaufende aktive Tätigkeit als Geschäftsführer der Adamietz & Kollegen GmbH
„Vermutlich werde ich niemals komplett in den Ruhestand gehen. Ich bin und bleibe mit Herzblut dabei.”
– Benjamin Adamietz, Geschäftsführer Adamietz & Kollegen – Die Finanzkanzlei GmbH
Die Erfolgsfaktoren
Aktives Mitgestalten
Wissen teilen, Impulse setzen und Erfahrung einbringen, um gemeinsam mehr zu erreichen: Für Benjamin Adamietz bedeutet das, Teil einer größeren Idee zu sein.
Entlastung in der Gruppe
Innerhalb der großen Gruppe stehen weitaus mehr Kapazitäten zur Verfügung.
Technik & Digitalisierung
Adamietz & Kollegen profitiert von den besten digitalen Lösungen – für eine täglich spürbare
Optimierung von Routine-Aufgaben.
Hohe Kundenzufriedenheit
Der Übergang in die Ruhestandsplanung ist fließend: Für die Kunden ist dank gleichbleibender Betreuung kein Unterschied spürbar.
Success Story herunterladen
Tipps und Empfehlungen
Heute schon an morgen denken – das geht in jedem Alter. Die Zusammenarbeit mit blau direkt bietet eine klare Ruhestandsplanung in übersichtlichen Schritten. So sind sowohl ein optimierter, aktiver Arbeitsalltag als auch gute Aussichten immer inklusive.
Den Zeitpunkt
erkennen
Wer den perfekten Zeitpunkt für die Ruhestandsplanung erkennt, sollte nicht warten. Wer vorausschauend plant, gewinnt Freiheit, statt
Kontrolle zu verlieren.
Persönliche Freiräume
nutzen
Ich teile als Impulsgeber weiterhin mein Know-how. Mein Team bekommt somit Raum zur Entwicklung und Verantwortungsübernahme.
Transparent
handeln
Es ist entscheidend, die Ruhestandsplanung transparent zu händeln und den Mitarbeitern nie das Gefühl zu
geben, sie im Stich zu lassen.
Zusammen-
halten
Mehr Kooperation statt Konkurrenz innerhalb der Branche: Gemeinschaftliches Zukunftsdenken, das sich eben nicht nur um den eigenen Status quo dreht, führt zu ganzheitlichen Erfolgen.
Das Fazit von Benjamin
Für Benjamin bedeutet Ruhestandsplanung, Verantwortung frühzeitig zu regeln, ohne sich aus dem Unternehmen zurückziehen zu müssen. Entscheidend ist für ihn, dass seine Kunden auch langfristig auf die gewohnte Qualität und Verlässlichkeit zählen können.
DAS FAZIT von Benjamin
„In unserer Unternehmensgeschichte blieb bis zum heutigen Tage kein Schaden bei einem durch uns vermittelten Vertrag unbezahlt. Unsere Kunden wissen, dass sie sich auf uns verlassen können, und dank der Ruhestandsplanung mit blau direkt führen wir diesen hohen Qualitätsstandard mit Adamietz & Kollegen zuverlässig fort.”
– Benjamin Adamietz, Geschäftsführer Adamietz & Kollegen – Die Finanzkanzlei GmbH
Success Story herunterladen
Erfahre, wie Benjamin Adamietz Verantwortung teilt, ohne die Kontrolle abzugeben – und dadurch neue Möglichkeiten für sich und sein Unternehmen schafft.
- PDF-Download
- Praxisnahe Kundenbeispiele
- Kostenlos verfügbar