Anpacken und Gestalten: Vom Allrounder zum gefragten Experten für Firmen- und Gewerbekunden.
Tobias Lohn erschafft etwas Neues – für sich und für die Tjara GmbH
„Meine unternehmerische Haltung ist geradlinig: Gib jeden Tag dein Bestes, und wenn es nicht ausreicht: Leg eine Schippe drauf!”
Dies ist die Success Story von Tobias Lohn, Geschäftsführer der Tjara RheinMain GmbH, der mit blau direkt neue unternehmerische Perspektiven erschließt. Als erfahrener Versicherungsexperte übernimmt er Verantwortung für regionale Maklerunternehmen und gestaltet den Aufbau eines Kompetenzzentrums für gewerbliche und industrielle Versicherungslösungen. Er gibt Einblicke in seine persönliche Entwicklung und zeigt, wie Zusammenarbeit, Digitalisierung und neue Strukturen zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen.
Beim Zusammenschluss blieben alle Mitarbeiter und der Firmenname erhalten.
Aufbau eines Standorts für gewerbliche und industrielle Versicherungslösungen.
Wie Tobias seinen unternehmerischen Wirkungskreis erweitert
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenDie Anfänge
Nach seinem erfolgreichen Studium des Versicherungswesens war Tobias Lohn bis 2019 als Kundenbetreuer, im Anschluss als Geschäftsführer verschiedener Maklerunternehmen aktiv.
Der Auslöser:
Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten hatten unter dem Inhaber ihr Maximum erreicht, im Austausch mit blau direkt erhielt der Versicherungs Experte dann die ausgezeichnete Perspektive, gemeinsam zu wachsen und einen neuen Geschäftszweig im Rahmen der blau direkt Kooperationsmodells aufzubauen: Als Geschäftsführer eines der regionalen Kompetenzzentren für Nachfolge- und Ruhestandslösungen für Makler.
Die Erfolgsgeschichte:
In die neue Partnerschaft ist Tobias Lohn mit großen Erwartungen gestartet – und die Vorteile zeigen sich täglich. Ebenso hilft das Wachstum der Gruppe, ein entsprechendes Standing gegenüber den Versicherungsgesellschaften zu entwickeln, das allen Beteiligten nützt.
„Die Aussichten, die mir Dirk Henkies dann eröffnete, bedeuteten für mich, einen größeren Wirkungskreis inne zu haben, als ‚nur’ der Geschäftsführer eines Unternehmens zu sein. Dieser Faktor hat stark zur Entscheidung für blau direkt beigetragen.”
Wie kam es zur Ruhestandsplanung mit blau direkt?
Nach dem Vergleich mit Angeboten von verschiedenen Konsolidierern traf Tobias Lohn im anschließenden Gespräch mit Dirk Henkies die Entscheidung, den neuen Weg mit blau direkt zu gehen. Vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten und das Konzept des regionalen Standortes waren für Tobias Lohn einige der wichtigsten Argumente
Welche Ergebnisse wurden mit blau direkt erzielt?
- Integration wichtiger technischer Innovationen
- Effizienzsteigerung
- Kapazitätssteigerung für Kundenberatung und Bestandskäufe
- Gründung und optimierter Weiterverkauf verschiedener Firmen. Das Ziel: Arbeitsplatzerhaltung der Mitarbeiter
- Weiterlaufende aktive Tätigkeit und neue Position als Geschäftsführer der Tjara RheinMain GmbH
„Die Kultur innerhalb der neuen Unternehmensstruktur empfinde ich als einzigartig – die Teams sind alle sehr jung und erfrischender Weise eher das Gegenteil von vielen anderen Unternehmen innerhalb der Finanzbranche. Ich sehe bei blau direkt noch viele Gestaltungsmöglichkeiten.“
– Tobias Lohn, Geschäftsführer der Tjara RheinMain GmbH
Die Erfolgsfaktoren
Zukunftssicherung leisten
Tobias Lohns Expertise führt dazu, dass defizitäre Unternehmen zukunftssicher gestaltet werden können.
Persönliche Kundenbetreuung
Mit dem neuen Büro vor Ort wird die direkte Kundenbetreuung noch weiter ausgebaut.
Entlastung durch starke Teams
Innerhalb der großen Gruppe mit starken Teams aus verschiedenen Fachbereichen stehen weitaus mehr Kapazitäten zu Verfügung als vorher.
Technik und Digitalisierung
Zukünftig profitieren die Kunden, aber auch langjährig kooperierende Maklerunternehmen von der
innovativen Technologie und den Dienstleistungen der Gruppe.
Success Story herunterladen
Tipps und Empfehlungen
Neue Wege eröffnen neue Möglichkeiten: Tobias Lohn zeigt, wie Veränderungsbereitschaft, flexible Verantwortlichkeiten und gezielte Prozessoptimierung die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.
Veränderung
wagen
Neue Strukturen und wachsende Verantwortung können gewohnte Abläufe zunächst komplexer machen. Wer sich darauf einstellt und die gebündelte Expertise innerhalb der Gruppe nutzt, kann diese Herausforderungen gemeinsam meistern.
Flexibel
bleiben
Nach einem Zusammenschluss gibt es kein festes Schema. Unterschiedliche Aufgaben – von der Betreuung wichtiger Kunden bis zur Integration neuer Unternehmen – erfordern Offenheit und die Bereitschaft, neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen
Eigene Strategien
verfolgen
Prozessoptimierung ist bei einem Zusammenschluss besonders wichtig. Erst klar definierte und effizient gestaltete Abläufe schaffen die Grundlage für einen funktionierenden Arbeitsalltag.
Das Fazit von Tobias
Für Tobias Lohn bedeutet die Partnerschaft mit blau direkt vor allem eines: neue Gestaltungsmöglichkeiten. Mit dem Aufbau eines Kompetenzzentrums für gewerbliche und industrielle Versicherungslösungen kann er seine Erfahrung gezielt einbringen und gemeinsam mit starken Partnern neue unternehmerische Perspektiven entwickeln.
DAS FAZIT von Tobias
„Jetzt, nach dem Zusammenschluss, freue ich mich auf die Gründung und Entwicklung eines Kompetenzzentrums für gewerbliche und industrielle Versicherungslösungen – all das innerhalb einer Zusammenarbeit mit Partnern und Gesellschaftern, die ich als sehr freundlich und kooperativ erlebe.”
– Tobias Lohn, Geschäftsführer der Tjara RheinMain GmbH
Success Story herunterladen
Erfahre, wie Tobias Lohn mit blau direkt seinen unternehmerischen Wirkungskreis erweitert, neue Strukturen gestaltet und den Aufbau eines Kompetenzzentrums für Firmen- und Gewerbekunden vorantreibt.
- PDF-Download
- Praxisnahe Kundenbeispiele
- Kostenlos verfügbar