Payroll Specialist - Integration Management (m/w/d)

Du bist ein echter Profi in der Entgeltabrechnung und möchtest dein Wissen in diesem Hauptaufgabengebiet (ca. 60–70 %) sicher und eigenverantwortlich bei uns einsetzen? 
Wenn du zusätzlich Lust hast, deine Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise zu nutzen, um bei der HR-Integration neuer Tochterunternehmen mitzuwirken, dann suchen wir genau dich!

Deine Aufgaben im Detail:

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du sorgst für die termingerechte Abwicklung aller Abrechnungen in unserem größten Tochterunternehmen, der Tjara GmbH (aktuell ca. 140 Mitarbeiter).

• Abrechnungsprozesse: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung, einschließlich Fehlzeitenerfassung und Stammdatenpflege.

• Ansprechpartner: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.

• Rechtliches: Du hältst dich eigenständig über gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden und hast ein Auge darauf, dass unsere Prozesse diesbezüglich korrekt laufen.

• Koordination: Du korrespondierst mit Krankenkassen und Versicherungen und stimmst dich eng mit der Finanzbuchhaltung ab.

• Prüfungen & Projekte: Du begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und unterstützt bei HR-Projekten.

• Firmenintegrationen: Du bist eine wichtige Stütze bei der Integration der durch die Tjara GmbH gekauften Maklerfirmen, von Vertragsanpassungen bis zur Übernahme der Abrechnungen

• Recruiting: Du unterstützt beim Recruiting und der Auswahl neuer Mitarbeiter für die Tjara GmbH und die zugehörigen Tochterunternehmen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss im Personalbereich oder Steuerfach.

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

• Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion.

• Souveränes, freundliches Auftreten und Kommunikationsfreude.

• Das Interesse, über den Tellerrand der Gehaltsabrechnung hinauszublicken.

• Ein Plus: Erfahrung mit DATEV und Personio.

• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt.
  
  
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deinen Vierbeiner heißen wir im Büro ebenfalls herzlich Willkommen. 
  
  
• Persönlichkeit & Authentizität: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur, welche du bereits im Bewerbungsprozess miterleben wirst. Durch unsere Präsenzkultur profitiert auch unser Onboarding-Prozess, denn deine persönliche, schrittweise Betreuung ist garantiert.
  
  
• Agiles Arbeiten & Innovation: Deine Stimme wird gehört. Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
  
  
• Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
  
  
• Good food, good mood: Unser hauseigenes Hansebistro bietet dir ein vielseitiges Angebot an täglich warmen Speisen, süßen und herzhaften Snacks und leckeren Getränken. Ohne Kaffee, ohne dich? - Dann freu dich auf Qualitätskaffee einer Lübecker Kaffeerösterei.
  
  
• Teamevents: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
  
  
• Weiterentwicklungspotential: Stillstand? - Nicht mit uns! Wir unterstützen dich mit  internen & externen Angeboten bei deiner Weiterentwicklung.